زودنویس
مرجعی برای تولید محتوا، بازاریابی محتوا و استراتژی محتوا
درباره وبلاگ


من مسعود معاونی هستم، بلاگر و وبمستر که از سال 1393 به تولید محتوا در زمینه موضوعات فناوری و های تک می‌پردازم.

مدیر وبلاگ : مسعود معاونی
نویسندگان
صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
        تعاریف ارائه شده در مورد كارآفرینی بسیار متعدد و متفاوت است، اما بررسی تاریخ ادبیات كارآفرینی مؤید آن است كه این واژه اولین بار در تئوریهای اقتصادی و توسط اقتصاددانان مطرح شد، و سپس وارد مكاتب و تئوری های سایر رشته های علوم شده است. در بین علوم مطرح شده مرتبط با كارآفرینی علوم اقتصادی و مدیریت و تجارت ارتباط تنگاتنگی با این مفهوم دارند.
    كانتیلون1(1755) كه ابداع كننده واژه كارآ‍فرینی است، كارآفرین را فردی ریسك پذیر می داند كه كالا را با قیمت معلوم خریداری می كند و با قیمتی نامعلوم می فروشد[3]. جفری تیمونز كارآفرین را ایجاد كننده یك چیز ارزشمند از هیچ می داند.[4]
    پیتر دراكر (1985)كه به پدر كارآفرینی معروف است كارآفرین را كسی می داند كه فعالیت اقتصادی كوچك و جدیدی را با سرمایه خود شروع می كند، اما بر طبق  نظر ژوزف شومپیتر 2(1934)، استاد دانشگاه هاروارد و اندیشمند اقتصاد دهه اخیر، كارآفرین نیرو محركه اصلی در توسعه اقتصادی است و نقش وی عبارت است از نوآوری یا ایجاد تركیب های تازه از مواد. از نظر شومپیتر اساساً كارآفرین دارای نقش مدیریتی یا تصمیم گیری است.
كارآفرین فردی است كه دارای ایده نو و جدید است و از طریق فرایند تأسیس و ایجاد یك كسب و كار (شركت) و قبول مخاطره، محصول یا خدمات جدیدی را به جامعه معرفی می كند[5].
 

در یك نگاه كلی می توان كارآفرینی را به دوشكل كلی تقسیم كرد:
كارآفرینی فردی و كارآفرینی سازمانی.
اگر نوآوری و ساخت محصول جدید یا ارائه خدماتی نو با توجه به بازار، حاصل كار فرد باشد آن را كارآفرینی فردی و اگر حاصل تلاش یك تیم درسازمانی باشد، آنرا كارآفرینی سازمانی می نامند.
     بسیاری از كارآفرینان كار خود را در قالب ایجاد شركتهای كوچك و متوسط (1SME) شروع می كنند. این شركت ها سهم بسزایی در توسعه صنایع و ایجاد اشتغال داشته و نسبت به شركتهای بزرگ از انعطاف پذیری بالایی برخور دارند. لذا بسیاری از دولت ها متقاعد شده اند كه باید بستر رشد را برای واحدهای كوچك و متوسط در قالب انكوباتورها (مراكز رشد فناوری)، پارك های صنعتی و فناوری فراهم كنند و آنها را تا زمانی كه بتوانند به صورت یك شركت مستقل وارد بازار شوند، حمایت كنند. در كشورهای جنوب شرقی آسیا 95% كل بنیادهای اقتصادی و صنعتی كشورها را SME تشكیل داده و به عنوان ركن اساسی و تأثیر گذار در اقتصاد و اشتغال این كشورها محسوب می شود.[6]
 




نوع مطلب : کسب و کار الکترونیک، 
برچسب ها : کارآفرینی، کارآفرینی فردی، کارآفرینی گروهی،
لینک های مرتبط :

       نظرات
دوشنبه 16 شهریور 1394
مسعود معاونی
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


 
 
 
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات